¿Qué es el Gobierno Corporativo y para qué sirve? | Desarrollo Organizacional
El gobierno corporativo, consiste principalmente en el sistema de pesos y contrapesos establecido en una empresa, buscando la estandarización y transparencia de la información, así como la democratización y el apuntalamiento de los medios establecidos para la toma de decisiones. El gobierno corporativo se instrumenta a través de normas y prácticas, que se refieren a […]
Acude al consultor, tu médico empresarial
Un consultor de negocios funge como un médico que diagnostica a la empresa, otorga un medicamento o solución a sus problemas y lo monitorea durante su tratamiento. Al igual que un ser humano, la empresa también tiene características muy similares a un organismo vivo. La empresa también necesita de ser cuidada y monitoreada para evitar […]
Las estrategias prioritarias de la alta dirección en México para 2025
A pesar de que en México existen ciertos factores que pueden generar incertidumbre, desde la Alta Dirección se observa optimismo. Así lo reveló el estudio de Perspectivas de la Alta Dirección en México 2025, presentado por la firma consultora KPMG México. De los 692 participantes en la encuesta, 82% de los cuales son altos directivos […]
Guía para dar un buen feedback a los colaboradores
La retroalimentación es clave para que los colaboradores conozcan su desempeño y puedan crecer profesionalmente, pero el impacto no es sólo en los trabajadores, también en la organización porque mejora el compromiso y la productividad aumenta. El estudio “El estado del lugar de trabajo”, realizado por Gallup destaca que cuando los empleados reciben feedback están […]
Planeación Estratégica: un esquema en 4 etapas
«The Journey is the reward» (El viaje es la recompensa)». Steve Jobs. «Plans are worthless planning is indispensable» (Los planes son inútiles, la planificación es indispensable)». Dwight Eisenhower El proceso de planeación estratégica tiene como objetivo, precisamente, formular la estrategia. Es decir, definirla, pensar hacia dónde vamos y cómo llegaremos ahí. Se trata de un […]
Claves de la eficiencia empresarial para tener una ventaja competitiva
En un entorno empresarial cada vez más competitivo, las empresas deben centrarse en la eficiencia para mantenerse a la vanguardia y asegurar su éxito a largo plazo. La eficiencia no solo se traduce en la optimización de recursos, sino también en la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios del mercado, ofrecer valor a los […]
Los beneficios de implementar una estrategia financiera para tu empresa
Las Finanzas se definen como la disciplina que trata de optimizar el manejo de los recursos humanos, técnicos y materiales de la empresa, mediante el auxilio de otras ramas, tales como la contabilidad, el derecho y la economía, esto, sin comprometer su libre administración y desarrollo futuro, obteniendo un beneficio máximo y equilibrado para los […]
4 consejos para evitar fugas de dinero en tu empresa
Dirigir una compañía y, sobre todo, lograr que goce de salud financiera siempre ha sido el reto a superar para los empresarios, sin embargo, especialmente para los emprendedores, este factor se puede convertir en un punto de quiebre. Hechos como la reticencia al uso de herramientas tecnológicas, fallas en la planeación, falta de estrategia, negociaciones […]
¿Qué hay detrás del ghosting de los líderes? La punta del iceberg de una serie de factores
Cuando un equipo pasa por una situación complicada o que va más allá de sus capacidades, lo ideal es acudir con la persona encargada del área, pero si no está presente o le resta importancia, muy posiblemente significa que el equipo ha sido víctima del ghosting. Este término se aplica cuando una persona, que en […]
Liderazgo daisugi, el método japonés para cultivar equipos fuertes
En la cultura oriental, específicamente en Kioto, Japón, existe el daisugi, una técnica para sembrar cipreses japoneses de más de 80 metros de altura y obtener madera sin talar completamente al árbol. Este método puede aplicarse en el liderazgo y cultivar equipos y organizaciones fuertes. Lo mismo pasa en el liderazgo, donde se busca desarrollar […]